среда, 7 марта 2012 г.
четверг, 1 марта 2012 г.
пятница, 24 февраля 2012 г.
Объявление
27 февраля (в понедельник) состоится рабочая встреча, для обсуждения проекта, распределения ролей и выбор направления для каждого участника.
В проекте нет начальников и подчинённых. Решения принимаются по принципу консенсуса, то есть тогда, когда все заинтересованные лица согласны с принимаемым решением. Здесь важно упомянуть, что это ваша личная ответственность, принять участие в важных для вас обсуждениях. Если не участвовал - значит не очень-то заинтересован, принимаешь решения тех, кто участвовал в обсуждении.
У нас действует правило: “Критикуешь - предлагай”.
Если ты не согласен с чем-то - предлагай альтернативу. Критика без альтернативы не конструктивна. Если ты не согласен с другими, ты всегда можешь сделать по-своему, это твоё право, никто не будет мешать. Если у тебя получится лучше, чем у других, ты сможешь поделиться результатом и научить остальных.
Мы разделяем факты и мнения.
С фактами невозможно спорить, так как это факты. С мнениями бесполезно спорить, так как каждый имеет право на своё мнение. Мнение превращается в факт через действие. Если у тебя есть мнение - совершай действия в соответствии со своим мнением, и полученный результат будет фактом. Такой подход экономит много времени, исключает споры.
Мы ценим доверие и ответственность. Доверие - это то, что можно создать, так же как и ответственность.
В работе над проектами мы используем подход “Мечты Дракона”.
В соответствии с этим подходом проект - это спираль с четырьмя этапами:
Каждому этапу стоит уделять четверть времени и внимания.
25% празднуем,
25% мечтаем,
25% планируем и
25% делаем.
Тогда проект становится эффективным и приятным.
Если ты согласен со всем, что прочитал выше, то можешь считать себя полноправным членом нашей команды, становись участником проекта.
Формат работы мини-групп
В нашем проекте есть культура работы и отношений между участниками.
Мы просим познакомиться и уважительно отнестись к ней.
У нас действует правило: “Критикуешь - предлагай”.
Если ты не согласен с чем-то - предлагай альтернативу. Критика без альтернативы не конструктивна. Если ты не согласен с другими, ты всегда можешь сделать по-своему, это твоё право, никто не будет мешать. Если у тебя получится лучше, чем у других, ты сможешь поделиться результатом и научить остальных.
Мы разделяем факты и мнения.
С фактами невозможно спорить, так как это факты. С мнениями бесполезно спорить, так как каждый имеет право на своё мнение. Мнение превращается в факт через действие. Если у тебя есть мнение - совершай действия в соответствии со своим мнением, и полученный результат будет фактом. Такой подход экономит много времени, исключает споры.
Мы ценим доверие и ответственность. Доверие - это то, что можно создать, так же как и ответственность.
В работе над проектами мы используем подход “Мечты Дракона”.
В соответствии с этим подходом проект - это спираль с четырьмя этапами:
МЕЧТАЙ,
ПЛАНИРУЙ,
ДЕЛАЙ,
ПРАЗДНУЙ. Каждому этапу стоит уделять четверть времени и внимания.
25% празднуем,
25% мечтаем,
25% планируем и
25% делаем.
Тогда проект становится эффективным и приятным.
Если ты согласен со всем, что прочитал выше, то можешь считать себя полноправным членом нашей команды, становись участником проекта.
Добро пожаловать в творческую группу "Реалисты"!
вторник, 21 февраля 2012 г.
Начало проекта
Творческая группа 10 класса "А" рада приветствовать всех, кто будет работать с нами в проекте.
Если вам интересно, что мы уже делали раньше, то можете посмотреть наш прошлогодний проект "В плену слов"
Начали...
Вот это все мы
и даже больше чем просто мы, расширенный состав)) - практически весь наш класс 10А, с друзьями и учителями.
Если вам интересно, что мы уже делали раньше, то можете посмотреть наш прошлогодний проект "В плену слов"
Начали...
Подписаться на:
Сообщения (Atom)